33 CMK GÖREVLENDİRME VE UYGULAMALARINDAKİ SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAY • SONUÇ RAPORU • Bazı barolarda CMK evrak tesliminin aylık kota uygulanarak (400 makbuz) sınırlandırıldığı, 1 ay için savcılık idari işlerin verdiği sayıdaki makbuz için ödenek verildiği tespit edilmiştir. • Basit yargılama usulünde ödemenin bazı barolarda beyan dilekçesi ile yapılırken, bazı barolarda gerekçeli kararla yapıldığı tespit edilmiştir. 4.8. CMK EĞİTİMİ (MASA 8) 4.8.1. Baroların büyük bir bölümünde CMK görevi alan avukatların, CMK eğitimi almadıkları ve yenileme eğitimlerinin yapılmadığı görülmüştür. • CMK eğitiminin barolardaki zorunlu müdafilik siciline yazılabilmenin ön şartı haline getirilmesi gerekmektedir. CMK müdafiliğinin daha etkin ve nitelikli şekilde yapılabilmesi için; • CMK listesine girecek avukatların; baroların kendi eğiticileri yahut TBB’den talep etmeleri durumunda TBB tarafından belirlenecek eğitmenlerce verilecek CMK eğitimlerinden sonra, CMK görevlendirme listelerine dâhil olabilmeleri gerekmektedir. • Belirli periyotlarla yenileme eğitimi alma zorunluluğunun getirilmesi gerekmektedir. 4.8.2. Bir kısım baroların kendi eğitmenlerinin olmadığı ve/veyahut eğitim merkezlerinin henüz kurulmamış olduğu tespit edilmiştir. TBB tarafından barolara, • Kendi bünyelerinde bir eğitimmerkezi kurabilmelerini sağlayacakmaddi destek ile eğitimci desteği verilerek, her baronun kendi eğitmenlerini yetiştirmesine imkân ve fırsat verilmesi gerekmektedir. • CMK eğitimleri verecek olan eğitmenlere, belirli periyotlarda TBB çatısı altında toplanarak bilgi paylaşımı, konferans, atölye ve eğitim çalışmaları yapmalarına imkan sağlanarak, ülke çapında uygulanabilecek güncel ve geçerli bir CMK eğitim programının belirlenmesi gerekmektedir. • Eğitmenlere TBB/Barolar tarafından huzur hakkı ödenmelidir.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1